En estos tiempos cuando la crisis de la pandemia del COVID- 19 en nuestro país ha afectado la vida cotidiana. El Gobierno Nacional ha determinado un aislamiento preventivo con motivo de frenar el contagio de este virus, muchos de los trabajadores de distintos oficios han optado por la modalidad de teletrabajo, como “una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo”. (Artículo 2, Ley 1221 de 2008).